2025年全市老干部工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，贯彻落实党的二十届三中全会和市委十四届八次、九次全会精神，按照全国离退休干部“双先”表彰大会，全国、全省、无锡市老干部局长会议和全市组织工作会议部署要求，全面加强离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设，高标准高质量做好新时代新征程老干部工作，为推进中国式现代化江阴新实践作出新的贡献。

一、聚焦强化政治引领，持续筑牢离退休干部思想根基

1．强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，建立健全“四个以学”长效机制，坚持党组织会议“第一议题”首学制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，发挥离退休干部党支部主体作用和老干部党校、老干部大学主阵地作用，推动广大老同志深学细悟新时代党的创新理论，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，积极助力落实“挑大梁”责任。

2．探索多元化学习路径。坚持“线上+线下”“固定日+送上门”“室内讲堂+实境实践”相结合，用好“离退休干部工作”“江苏老干部”“锡阳正红”微信公众号和“云端课堂”等信息化学习平台，灵活运用“四型党课”教育模式，采取专题辅导、政策解读、现场体验、实地研学、上门送学等形式，不断增强学习针对性、实效性。及时组织收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，定期编印《老干部学习通讯》，推动党的创新理论更加深入人心。

3．巩固党纪学习教育成效。坚持融入日常、抓在经常，突出重点内容、重点对象，创新纪律教育方式，扎实开展纪律党课、以案说纪、现场教学，做好经常性思想政治工作，推动党的纪律教育常态化长效化。规范退休领导干部参加涉企活动行为，引导他们严格自律，自觉维护良好形象。加强党性教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，引导老同志将党性内化于心、外化于行，始终做到政治坚定、思想常新、信念永存。

二、聚焦深化组织建设，持续增强党组织政治功能和组织功能

4．扎实推进基层组织建设。持续开展离退休干部党组织建设质量提升行动，按照“单建尽建、规模适度”原则，进一步优化组织设置，重点破解因支部规模过大、设置不合理导致学习活动困难等问题。全面落实离退休干部党支部按期换届“双提醒”督促机制。持续推进“标准+示范”建设，细化“六好”党支部建设标准，做好省“六好”示范党支部推选工作，不断丰富“霞映澄江”党建品牌内涵。根据全市功能区布局，合理调整镇街（园区）离退休干部党建联盟，探索开展功能区党建。健全完善机关离退休干部党组织片组工作机制，加强互促共进。组织开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，不断提升组织生活质效。

5．全面提升“三支队伍”效能。紧扣选拔配备、教育培养、监督管理、激励关爱等环节，全链条抓好“三支队伍”建设若干措施的贯彻落实。深入实施“头雁领航、红雁赋能、青雁纳新”雁阵计划，聚焦“四强”型支部书记队伍建设，严格执行支部书记选配标准，继续推行退休或临近退休的党员干部担任离退休干部党支部书记，按照“一书记一后备”加强支部书记后备人选培养。围绕建设“四好”联络员和“三过硬”党务干部队伍，举办老干部工作队伍（党务干部）能力素质提升培训班，提升离退休干部党建工作队伍能力水平。

6．做实做细党员教育管理。认真落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，根据离退休干部党员实际情况，因地制宜、因人而宜开展分类教育管理工作。以“四化四有”行动为抓手，抓好离退休干部流动党员管理20条措施的贯彻执行，建立分工联系流动党员“1+N”制度，切实把流动党员纳入党组织有效管理。压实各级党组织意识形态工作责任，守好阵地、管好队伍，坚决筑牢意识形态安全防线。严格规范和管理离退休干部党员网络言行，引导老同志在网上正确发声，带头传递正能量、弘扬主旋律。

三、聚焦发挥优势作用，持续汇聚高质量发展银发力量

7．组织实施“霞映澄江·银领先锋”行动。围绕进一步全面深化改革重点任务，项目化实施2025年度“霞映澄江·银领先锋”行动。鼓励老同志开展“传帮带”，培养优秀年轻干部。充分挖掘银发技术人才，充实银发人才库，引导老同志发挥优势专长、助力改革发展。按照中组部统一部署，开展“学回信精神·助改革发展”专题调研。

8．深化党建引领基层治理。认真贯彻省市委关于党建引领基层治理的部署要求，抓好《关于推进老党员工作室助力基层社会治理的意见》贯彻落实，扎实推动“银领先锋”工作室建设，持续推进“银领先锋进小区”行动，全面落实“荣退+报到”制度，探索建立离退休干部居住地小区现实表现评价反馈机制，引导老同志围绕宣讲理论政策、助力基层党建、服务居民群众、促进法治建设、倡导文明新风、帮扶弱势群体等方面就近就便开展志愿服务，推动构建共建共治共享社会治理新格局。

9．发挥先进典型示范作用。积极选树宣传离退休干部先进典型，展示新时代江阴老干部的良好精神风貌，营造崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。围绕可观、可感、可学，多形式、多方位、多角度推广总结老同志发挥作用的暖心故事、先进事迹，持续扩大“银领先锋”志愿服务品牌示范引领效应，激励广大老同志为推进中国式现代化贡献银发力量。

四、聚焦做优精准服务，持续办好为老服务实事好事

10．全面落实离休干部政策待遇。持续优化“一人一策”精准服务举措，坚持离休干部结对联系制度，巩固深化看病就医“三有一落实”工作成果，深入推进居家养老照护服务、适老化改造、特殊困难帮扶等工作。坚持落实好离休干部“五必访”，在抗日战争胜利80周年之际全面走访慰问抗战老同志，以更加精准、更加细致、更有温度的服务举措让老同志更加暖心舒心、安享幸福晚年。抓好离休干部基本离休费、护理费、高龄护工费补贴等政策规定待遇落实情况督促检查，确保离休干部各项待遇不折不扣落实到位。

11．着力提升服务保障工作质效。主动衔接落实中央和省、市委关于保障改善民生、积极应对人口老龄化方面的改革举措，用足用好各级各类养老服务政策红利和社会化养老资源，努力为老同志办实事做好事解难事。探索推进“养老顾问”服务和“时间银行”互助式志愿服务，建好用好养老顾问队伍，进一步丰富居家养老服务机构和医疗法律金融等多方面养老服务资源信息供给，帮助老同志获得触手可及的优质养老服务。加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，重点关注空巢独居、生活困难、身患重病以及为党和国家事业作出特殊贡献的老同志，帮助解决实际困难，确保平时有人问、病时有人管、难时有人帮。持续实施“智慧助老”工程，举办信息应用技能培训班，帮助老同志跨越“数字鸿沟”。

12．丰富充实精神文化需求供给。认真学习落实《关于进一步加强老干部活动学习阵地工作的意见》精神，顺应新时代老年教育发展新要求，创新课程设置，打造高效课堂，办好老干部大学。围绕重大纪念日、重要时间节点、传统节日开展好纪念活动、主题活动、文体活动。进一步加强老干部协会建设，组织开展好“相约虹园”系列文体学习活动，办好“虹园讲堂”，为老同志提供更多学习平台和活动空间，不断满足老干部多元化的精神文化需求。加强阵地基础设施建设，筑牢安全底线，提高服务质量。

五、聚焦锻造过硬本领，持续打造高素质专业化工作队伍

13．提高政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强理论武装，深化对党忠诚教育和党性教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦“让党放心、让老同志满意”目标，深化“五心服务·敬老先锋”党建品牌。巩固拓展党纪学习教育成果，将纪律规矩教育融入日常、抓在经常，不断营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

14．提升专业本领。深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神。坚持业务学习常态化，认真钻研学习党建工作、老干部工作和其他相关工作的政策文件，加强对新时代老干部工作规律性认识的领会把握，掌握实用知识和相关技能，努力成为老干部工作的行家里手。加强年轻干部培养，通过培训辅导、岗位练兵、参与中心工作、蹲苗挂职等方式，全面提升年轻干部能力素质。

15．狠抓实干担当。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真贯彻落实为基层减负，推动老干部工作转思路、转方法、转作风、提效能。用好“四下基层”工作方法，聚焦重点难点问题和老同志所需所盼，认真抓好重点课题调研，切实做到解难题、办实事。坚持问题导向和结果导向相结合，注重实干实效，做优做细各项工作任务，以务实作风做好新时代新征程老干部工作。