2024年全市老干部工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于老干部工作的重要论述和对江苏工作重要讲话重要指示精神，全面落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市委《实施意见》《实施方案》，按照全国、全省、无锡市老干部局长会议和全市组织工作会议部署要求，聚焦推进中国式现代化这个最大的政治，聚焦高质量发展这个新时代的硬道理，聚焦“走在前、做示范”的重大要求，坚持以政治建设为统领，以“五个坚持五个推进”为抓手，不断加强离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作部门自身建设，扎扎实实、踏踏实实，守正创新、锐意进取，奋力推动全市老干部工作高质量发展继续走在前列，为江阴加快建设社会主义现代化县域示范、当好县域经济高质量发展排头兵作出更大贡献。

　　一、坚持思想政治引领，推进理论武装走深走实

　　1．深化党的创新理论武装。认真贯彻中央关于巩固拓展主题教育成果的《意见》，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是对江苏工作重要讲话重要指示精神，教育引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，深入学习贯彻习近平总书记参观新四军纪念馆时的重要指示精神，充分运用各类红色资源，组织老同志学好、用好党史，引导老同志在传承红色基因、赓续红色血脉中发挥积极作用。

　　2．注重日常教育管理。按照中央和省、市委统一部署，在全市离退休干部中开展集中性纪律教育，引导老同志严格要求、遵规守纪。充分发挥离退休干部党支部教育管理党员作用，推广实施党员记实管理、分类管理等有效举措。严格规范和管理老同志网络言行，教育引导老同志在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争。建立健全离退休干部流动党员信息管理库，完善流出、流入地“双向共管”责任清单，构建“流出+流入”“线下+线上”管理模式。注重发挥好担任过领导职务的退休干部党员表率作用。

　　3．创新学习方式方法。充分发挥老干部党校、老干部大学、老干部活动中心（室）等主阵地和信息化学习平台作用，运用集中培训、专题辅导、支部学习、上门送学、网上报告会、云端课堂等多种形式，增强学习效果。及时组织收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，定期编印《老干部学习通讯》，增强思想政治引领的时代性和实效性。推行“荣退+教育”模式，结合举办干部荣誉退休仪式，探索开展新退休干部集中培训，上好新退休干部“第一课”，引导他们及时调整心态、适应角色转变、永葆政治本色。

　　二、坚持夯实党建根基，推进组织建设创新创优

　　4．规范提升支部建设。持续深化离退休干部党组织建设质量提升行动，按照有形覆盖、有效覆盖的要求，进一步规范党组织设置，注意防范和纠正离退休干部临时党组织设立、运行中的随意化娱乐化倾向。持续推进“标准+示范”建设，细化“六好”示范党支部创建标准，做好“六好”示范党支部创建推选工作，加强工作指导，实施动态管理，确保示范党支部始终保持先进性、体现典型性。深化离退休干部党建联盟、党组织片组工作，推动“特色支部”建设，分层分类打造一批“霞映澄江”党建品牌矩阵，总结推广一批支部工作法。

　　5．提高组织生活质量。结合老同志思想和生活实际，统筹抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，坚持党支部“固定活动日”制度，认真组织开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动。对年老体弱、行动不便的党员，通过送学上门、走访慰问等方式传达情况、听取意见建议。探索运用互联网技术和信息化手段加强离退休干部党建工作，不断提升参与便利性和活动吸引力。

　　6．加强“三支队伍”建设。出台《关于加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设的实施意见》，着力建设“四强”离退休干部党支部书记队伍、“四好”离退休干部党支部联络员队伍和“三过硬”党务干部队伍。实施分级分类学习培训，举办全市离退休干部党支部书记（骨干）学习班，各部门（单位）根据本部门（单位）工作需要组织开展集中培训；落实支部书记选配要求，加强支部书记后备队伍建设，完善党支部按期换届“双提醒”督促机制，依托“江苏离退休干部服务管理系统”健全离退休干部党支部信息库。全面选配在职党员担任支部联络员或兼任支部副书记，协助支部书记开展工作；将联络员纳入教育培训计划，细化联络员履行党建责任清单，把履职情况列为个人年度考核内容。加强党建工作党务干部队伍建设，坚持多渠道、多样化选优配强，健全分级培训体系，定期开展专题培训和学习调研。做好全国、全省离退休干部“双先”推荐和无锡市“四强”离退休干部党支部书记、“四好”离退休干部党支部联络员推选工作，广泛学习宣传先进典型事迹，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

　　7．融合推进阵地建设。有条件的单位要单独建立离退休干部党支部学习活动场所，暂不具备条件的单位要设置相对固定的离退休干部党支部学习活动场所，配备必要的基础设施和学习资料。坚持开放、融合、共享理念，用好“霞映澄江”党建共享阵地、“锡阳正红”党建基地资源，为离退休干部党组织和党员开展学习活动创造条件、提供阵地保障。

　　三、坚持凝聚银发力量，推进作用发挥有力有为

　　8．深度融入中心大局。深化“霞映澄江·银领先锋”行动和“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织引导老同志在坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、弘扬伟大建党精神、党史学习教育、助力发展新质生产力、全面推进乡村振兴、提升基层治理效能，践行社会主义核心价值观和关心下一代等方面发挥作用。深入推进“与党同心，与社区同行”主题实践活动、“银领先锋”助力基层治理专项行动，充分发挥老同志在基层治理中的示范带动作用。持续举办“银发宣讲微讲堂”活动，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，引导广大老同志弘扬优良传统、唱响时代主旋律。会同市关工委等部门举办“老少同声爱国情、同心奋进新征程”老少同台节目展演活动。

　　9．积极搭建平台载体。聚焦“把支部建进小区”，强化党建引领离退休干部作用发挥，组织离退休干部党支部与小区党支部结对共建，打通退休干部党员与社区、小区对接联系渠道，推动离退休干部党建与基层党建同频共振、深度融合。大力推进老党员工作室建设，用活用好党群服务中心、新时代文明实践中心（所、站）、小区党群服务驿站等资源，建设一批老同志就近就便发挥作用的“银领先锋”示范工作室。深入开展“锡阳正红”老干部真人图书馆活动，做好“十佳老干部真人图书馆”推选工作。

　　10．持续深化志愿服务。依托老同志所在单位、党支部或学习活动场所、老干部社团协会、社区（小区）党支部等建设老干部志愿服务特色团队，持续壮大老干部志愿者队伍，规范开展志愿服务活动。以“银领先锋”志愿服务队为依托，发挥“银发人才”专业优势，实施服务民生发展、参与社区建设等项目，以项目为牵引带动志愿服务提质增效。积极推动各级党委（党组）和有关方面在开展党内集中表彰时，考虑安排离退休干部党组织、党员和党务工作者代表，激励更多老同志为党奉献、发光发热。

　　四、坚持聚焦用心用情，推进服务保障落细落实

　　11．做实服务保障工作。按照中组部要求，以庆祝新中国成立75周年为契机，全面落实好离休干部生活待遇相关政策措施。巩固深化离休干部看病就医“三有一落实”工作成果，不断丰富家庭医生签约服务内涵，探索建立家庭养老床位，健全完善“一人一策”、结对联系等制度，切实解决好离休干部看病就医、居家照护、紧急救助等问题。完善和落实困难帮扶机制，加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，对空巢、独居、失能和病重老同志给予更多关心照顾。认真落实离退休干部基本政治制度和走访慰问制度，重视思想关怀和精神慰藉，加强易地安置离休干部定期沟通联系。

　　12．拓宽为老服务途径。主动对接“澄颐享”智慧养老服务平台，积极推广养老顾问服务，推动和利用养老服务地图为老同志提供各类有效实用的养老信息。更新《养老服务手册》，探索“时间银行”等互助式养老志愿服务。积极运用公共服务、购买服务、志愿服务等方式，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。继续做好适老化改造和信息化智慧养老服务工作。

　　13．创优文化养老品质。积极争创全省示范性老干部活动中心，推动活动中心阵地软硬件建设水平全面提升。围绕庆祝新中国成立75周年主题，开展好文艺演出、文体竞技、诗词吟创、翰墨丹青雅集、斑斓光影美展、红色邮集编组等活动。积极链接各方资源，拓展教学内容，打造精品课程，办好老干部大学。进一步加强老干部协会建设，组织开展好“相约虹园”系列文化学习活动、主题党日活动，办好“虹园讲堂”，助力老同志体验美好生活，展现阳光心态。

　　五、坚持激励担当作为，推进队伍建设提质提效

　　14．全力提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合巩固拓展主题教育成果，深化对党忠诚教育和党性教育，扎实开展集中性纪律教育，持续加强理论武装，通过严明纪律规矩、严肃党内政治生活等，增强老干部工作者的政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　15．聚力打造过硬队伍。努力建设“让党放心、让老同志满意”的模范部门，深化“三转一提”，发扬“安专迷”精神，统筹运用业务培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼、参与中心工作等方式，让老干部工作者在实战中锤炼过硬作风，在实干中磨砺过硬本领。在熟悉精通老干部工作政策制度的基础上，加强老干部工作相关技能学习，掌握实用知识储备，提升服务老同志能力素养，努力成为老干部工作的行家里手。加大青年干部培育力度，围绕重点工作、重点项目开展跟班学习、实践锻炼，为新时代老干部工作高质量发展提供干部队伍保障。

　　16．着力加强宣传调研。坚持问题导向，强化求解思维，以课题调研、创新创优等形式，解决工作难点堵点，寻求发展新机遇、实现发展新突破。做好已有老干部工作创新项目建设和成果转化。建好用好信息员队伍，围绕老干部工作重点任务，加强信息宣传，弘扬老干部工作主旋律、扩大老干部工作影响力。