4月11日上午，江阴市委老干部局召开领导干部会议，宣布市委关于老干部局主要领导调整的决定：柳蔚同志任市委老干部局局长、离退休干部工委书记，免去王建新同志市委老干部局局长、离退休干部工委书记职务。

　　市委常委、组织部部长、统战部部长吴莉萍出席会议并讲话，市委组织部常务副部长谢映军宣读市委任免决定，王建新、柳蔚参加会议并发言。

　　吴莉萍指出，此次市委老干部局主要领导调整，是市委从全市发展大局、从老干部局工作实际出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了市委对全市老干部工作、领导班子建设的高度重视和关心支持。近年来，老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，开拓进取、真抓实干，用心用情、倾情奉献，常态化推进离退休干部党支部“标准+示范”建设，开展离休干部个性化“一人一策”服务，各项工作取得了显著成效，先后获得全省、全国老干部工作先进集体。这些这些成绩的取得，是以王建新同志为班长的老干部局班子和全体干部团结拼搏、锐意进取的结果。市委对王建新同志的工作、对老干部局的工作是充分肯定的。

　　吴莉萍强调，老干部局全体同志要讲政治、顾大局，切实把思想和行动统一到市委决定上来，全力支持好柳蔚同志，配合好新的领导班子，扎扎实实把每项工作抓好，把每件实事办好，不断推动各项事业的高质量发展。主要做好三个方面的工作：

　　一、讲政治、顾大局，凝聚干事创业合力。一要增强政治意识。始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实好市委、市政府的各项决策部署，把老干部局各项工作放到促进全市经济社会高质量发展的大局中去思考、把握和推进，真正做到围绕中心、服务大局。二要增强班子合力。要牢固树立“一盘棋”思想，不能有门户之见、内外之别，柳蔚同志要迅速进入角色，团结带领好局领导班子，落实好民主集中制。班子成员要支持配合好柳蔚同志，注意多沟通工作、勤交流思想，相互之间以诚相待、取长补短，做到分工不分家、补台不拆台，积极主动、齐心协力抓好工作。三要增强担当意识。始终不忘初心、牢记使命，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，立足老干部工作实际，突出问题导向，把握工作重点，凝聚起老干部局全体干部担当奋进、干事创业的强大合力。

　　二、重实干、抓落实，谱写事业发展新篇。一要服务大局，凝聚“向心力”。要围绕市委市政府工作大局，坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，突出党建引领、组织赋能，充分依托所在单位、党支部或学习活动场所、老干部社团协会、涉老机构，着力打造特色服务团队、老党员工作室、银发人才库等老干部发挥作用的平台载体。二要用心用情，提升“精准力”。要不折不扣落实好离休干部“三个机制”和各项待遇，做深做细“三有一落实”“一人一策”等工作。完善困难老同志帮扶机制，加大对空巢、独居、失能和重病老同志照顾。主动对接社会化养老服务体系，用足用好国家民生保障政策，积极运用公共服务、购买服务、市场化服务等方式，为广大老同志提供更多样、更优质、更便利的服务。三要守正创新，激发“内动力”。要充分运用信息化的科学手段，完善直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号、数据库等信息化平台体系，大力实施“智慧助老”工程。要大力弘扬“四敢”精神，把老干部工作队伍建设成为“对党忠诚有信念、敢于担当有作为、为老服务有情怀、敢于奉献有格局”的高素质专业化队伍，不断提升老干部工作信息化、精准化、规范化水平。

　　三、明责任、守规矩，树优干部队伍形象。一要强化宗旨意识。老干部工作直接处理涉及老干部切身利益的具体工作。要牢记为民服务的宗旨，深入老干部中倾听呼声、关心生活，以老干部的关注关切作为各项工作的出发点和落脚点。二要坚持务实重行。紧紧抓住事关发展全局的关键问题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，以扎实有效的措施将工作落到实处。组织部门也将落实好“三项机制”，努力为大家解决干事之困、消除创业之忧，最大限度激励大家勇于担当、积极作为。三要严守纪律规矩。严格遵守党的各项纪律规矩，努力增强政治定力、纪律定力、道德定力，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，真正把勤廉从政、严于律己变成行动自觉，做到廉洁自律，爱岗敬业，努力工作，无私奉献。

　　王建新回顾了自己的工作历程，特别是六年多来在老干部局工作的深刻体会和感悟，对组织的肯定、同事们的支持表示深深感谢。他表示，坚决拥护市委的决定，并承诺退岗不褪色、退岗不退责，积极配合好柳蔚同志开展好老干部局的工作，祝福老干部局在柳蔚同志的带领下不断创造新的辉煌。

　　柳蔚作任职表态发言，她表示，坚决拥护市委的决定，对组织的培养和信任表示感谢，在新的工作岗位上将牢记职责使命，聚力提质增效，铸牢履职底线，和同志们团结一心、并肩作战，用心用情服务好老干部，共同推进江阴市老干部工作高质量发展，不辜负组织的信任与期望。