2023年全市老干部工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，按照全国老干部局长会议、全省老干部工作“双先”表彰大会暨全省老干部局长会议精神及全市组织工作会议部署要求，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强离退休干部党的建设，组织引导老同志助力中国式现代化江阴新实践，用心用情提升服务质量水平，努力建设模范部门和过硬队伍，守正创新、敢为善为，开创全市老干部工作高质量发展新局面。

　　一、强化离退休干部思想政治引领

　　1．深化党的二十大精神学习宣传贯彻。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，继续组织引导离退休干部认真学习领会党的二十大报告、党章和大会相关文件。深入开展“学思践悟二十大，银领先锋在行动”主题党日活动，协调联动关工委组织开展“五老”宣讲党的二十大精神活动。教育引导广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2．推动党的创新理论走深走实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻新思想作为老干部党校、老干部大学主阵地，离退休干部党组织和离退休干部教育培训的中心内容，创新学习方式方法，坚持线上和线下相结合，通过集体学习、个人自学、送学上门等形式，组织老同志认真学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。根据全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统一部署，紧密结合离退休干部队伍实际，认真谋划实施，确保取得预期效果。

　　3．落实基本制度和教育管理。认真落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。加强党内政治关怀，及时把新退休党员编入离退休干部党支部。坚持每年举办干部荣誉退休仪式，做好新退休干部教育管理衔接工作，既严明党的政治纪律和政治规矩，又注重关心关怀和精神慰藉。积极营造良好的政治生态，守好意识形态主阵地，引导老同志坚定不移听党话、跟党走。

　　二、增强离退休干部党组织政治功能和组织功能

　　4．推动《意见》精神落地见效。全面落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、江苏省委《实施意见》，制定出台我市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》。压实各级党委（党组）主体责任，认真研究贯彻执行中遇到的新情况新问题，加大督促指导力度，确保中央《意见》、省委《实施意见》和我市《实施方案》提出的各项要求落地见效。

　　5．提升离退休干部党组织功能。持续推进“标准+示范”建设，完善“六有一提升”达标创优动态管理机制，开展好“六好”示范党支部创建工作，总结推广一批支部工作法。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实，坚持和完善重温入党誓词等仪式，开展主题党日，组织过“政治生日”等活动。积极打造离退休干部党建共享阵地，探索推进老干部学习活动阵地与各级党群服务中心（站）融合共建。

　　6．建强离退休干部党建队伍。加强基层党组织班子建设，建立健全党支部按期换届提醒督促机制，选优配强支部书记。全面推行担任过领导班子成员的退休干部党员或退居二线的领导班子成员党员担任离退休干部党支部书记。全面落实离退休干部党支部工作联络员制度，推行选派在职党员兼任支部副书记，协助支部书记开展工作。加强党员骨干的教育培训，举办全市离退休干部党支部书记（骨干）学习班、支部联络员业务培训班，每季度组织离退休干部（学习组长）集中学习培训。

　　三、引导广大老同志发挥优势和作用

　　7．推进“霞映澄江·银领先锋”行动。围绕学习贯彻党的二十大精神，服务全市工作大局，继续实施“霞映澄江·银领先锋”行动，组织开展“深入学习贯彻二十大精神，助力建设现代化县域示范”主题活动，引导广大离退休干部在坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、全面推进乡村振兴、加强基层治理和培养时代新人等方面发挥作用。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，引导老同志发挥经验智慧优势和传帮带作用。会同关工委等部门举办“老少心向党、奋斗新征程”老少同台演讲比赛，引导老少携手讲好党的故事、讲好伟大成就。

　　8．拓展离退休干部发挥作用平台。坚持党建引领、组织赋能，充分依托所在单位、党支部或学习活动场所、老干部社团协会、涉老机构等积极打造志愿服务特色团队，组织开展具有支部优势、行业特色和老同志特长的志愿服务活动。深入推进离退休干部党建联盟行动和支部片组活动，持续开展“与党同心，与社区同行”主题实践活动，建设一批“银领先锋”工作室、老党员驿站。健全完善银发人才库，组织引导有经济、科技、农业、医疗、文化、法律等专长的老同志，开展“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动。

　　9．培育选树先进典型。广泛开展离退休干部先进典型选树和学习宣传活动，挖掘、选树、宣传符合时代发展、顺应时代主流、体现老干部良好精神面貌的离退休干部先进模范人物和事迹。积极开展学习“银发先锋”榜样活动，加大对离退休干部“双先”、志愿服务“最美系列”、“六好”示范党支部等先进典型的宣传力度，着力形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

　　四、用心用情做好离退休干部服务管理

　　10．提升精准服务水平。全面落实好离休干部各项政策待遇，做实离休干部“一人一策”精准化服务工作。扎实做好离退休老同志服务保障工作，重点关怀空巢、独居、生活不能自理、家庭有特殊困难的老同志，认真做好老同志信访工作，想方设法为他们解决急难愁盼问题。注重做好退休干部中年龄较大、有各种实际困难的老同志的关怀帮扶工作。继续推进离退休干部家庭适老化改造，切实把党委政府的关心关爱落到实处。

　　11．巩固“三有一落实”成果。做好新冠病毒感染实施“乙类乙管”后离退休干部医疗服务工作，在加强思想引导的同时，积极做好疫苗接种、“阳”后康复等方面的协调服务工作。发挥好签约家庭医生“健康守门人”作用，及时提供电话咨询、用药指导等服务。进一步畅通看病就医绿色通道，努力保障老同志生命健康安全。持续做好离休干部医疗困难帮扶工作。

　　12．创新养老服务新形态。主动对接社会养老服务体系和健康支撑体系，用足用好老龄工作政策和民生保障政策。通过公共服务、购买服务、市场化服务等形式，在康复、照护、家政、紧急救助、法律服务等方面为离退休干部提供更多优质便捷个性化服务。持续探索“时间银行”等互助式养老志愿服务做法。更加注重从精神上关怀、关心、慰藉老同志。

　　五、丰富离退休干部精神文化生活

　　13．打造“相约虹园”活动品牌。构建“党组织+协会+活动+志愿服务”工作模式，开展丰富多彩、积极向上的学习教育、文体活动，注重在活动中融入思想政治引领、党性锤炼等元素。加强老干部协会建设，健全规章制度，提升服务质量，创建协会特色党建品牌。组织老同志通过文艺演出、书画创作、摄影展览、红色邮展、体育比赛等形式发挥优势作用，释放正能量。

　　14．推进老干部大学发展。进一步健全完善老干部大学办学机制，丰富老干部大学课程设置，开设、打造贴近老干部需求、深受老同志欢迎的精品骨干课程。定期举办时事政治、传统文化、养生保健、心理健康、法律法规等方面专题讲座，办好有江阴特色的老干部大学。

　　15．深化示范活动中心创建。认真学习落实《关于进一步加强老干部活动学习阵地工作的意见》精神，加强各地各部门活动阵地建设，筑牢安全底线，强化服务保障。对照创建省示范性老干部活动中心要求和标准，及时总结经验、查找不足，巩固优势、取长补短，强化组织领导，加大工作力度，加强队伍建设，确保创建活动顺利开展。

　　六、全面加强老干部工作队伍自身建设

　　16．打造过硬队伍。把政治要求贯穿老干部工作全过程各方面，努力建设“让党放心、让老同志满意”的模范部门。大力弘扬“四敢”精神，深化“三转一提”，深入实施“三学三联三促”作风效能提升行动，着力打造对党忠诚有信念、敢于担当有作为、为老服务有情怀、甘于奉献有格局的“四有”老干部工作队伍。加大干部培养教育力度，开展分层分类培训，培养锻炼一批老干部工作的行家里手。

　　17．推进信息化建设。充分发挥“一网一号一平台”作用，全面改版江阴老干部局网站，探索开发“江阴老干部”微信公众号新功能，进一步使用“江苏省离退休干部服务管理系统”开展党建、服务管理、作用发挥等工作并按要求及时更新维护，为老干部学习生活提供便利，推动老干部工作提质增效。

　　18．推动创新创优。坚持问题导向，强化求解思维，针对当前老干部工作遇到的重点难点问题，抓好重点课题调研。坚持与时俱进、守正创新，继续组织全市老干部工作创新成果申报，提升老干部工作实效。围绕老干部工作重点任务，加强信息宣传，积极参与老干部工作优秀宣传作品评选，弘扬老干部工作主旋律、扩大老干部工作影响力。