江阴市委老干部局 于爱民

近年来，江阴各级部门和单位对老干部活动中心的投入力度越来越大，形成了较为完善的市、镇（街道）、社区（村）三级老干部活动中心网络，老干部活动中心已经成为凝聚人心、组织学习、开展活动的重要载体，中组发〔2008〕10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》对如何推进老干部活动中心工作提出了新的要求。

在实际工作中，随着离休干部面临“双高期”，退休干部人数越来越多，已经建好的老干部活动中心功能是否充分满足人数不断增多、年龄层次不断变化的离退休干部活动需求，根据本人多年老干部活动中心服务管理工作体会，结合发展需求，对如何进一步做好老干部活动中心工作谈几点建议：

一、要进一步加强和完善基础设施建设。

老干部活动中心阵地是开展各类活动的重要基础保障，截止2011年底，江阴共有市级机关老干部活动中心35个，乡镇（街道）老干部活动中心18个，每个社区（村）都有相应的老干部活动场所，仅市区所在地澄江街道就建有老干部活动中心44个。根据江阴现有情况，可以对全市各个层次的活动中心进一步梳理，加强薄弱村老干部活动中心建设力度，完善老干部活动中心的设备设施，既要立足当前，又着眼长远，不断加强老干部活动中心基础设施建设，老干部活动中心的建设要与经济社会发展水平和离退休干部人数相适应，做到场所相对宽裕、设施更为完善。

二、要进一步丰富活动内容增强实效。

随着离退休人员结构的变化，离休干部外出参加活动人数越来越少，退休干部人数越来越多。根据离退休干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求，不断丰富老干部活动内容。

在日常工作中，老干部活动中心要遵循“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步推进老干部活动中心工作。组织活动的内容要符合老干部学习知识、开阔视野、丰富精神的需求，要集政治性、思想性、科学性、知识性和趣味性为一体。活动形式要符合老干部的身心特点，有助于激发他们的兴趣和积极性，可通过现代科技手段，创新活动形式，增强活动效果。

三、要进一步加强制度建设规范工作机制。

科学完善、操作性强的规章制度，是规范活动工作的重要基础，是活动正常有序开展的保证。制度来源于实践，江阴市老干部活动中心已经建立了较为完善的各项制度，要结合老干部活动中心发展实际，把加强制度建设作为做好老干部活动中心工作的一条重要经验，认真坚持下去，通过一手抓制度建设、一手抓制度落实，形成加强老干部活动中心工作的长效机制。

对在这些年的实践中形成的行之有效的制度，着力抓好落实。对那些与新的发展不相适应的规章制度，及时加以修订、充实和完善。对在新的实践中探索出的新做法、新经验，认真进行总结提炼，比较成熟的，用制度化的形式规范下来。还要注意研究新的情况和问题，查找工作中的薄弱环节，适时出台一些新的制度和规定。从而，形成抓制度落实的有效机制，通过定期不定期的督查、抽查，及时了解制度落实的情况，发现和纠正存在的问题，确保制度发挥应有的作用。

四、要进一步创新老干部协会工作。

创新是老干部工作生存发展的重要动力，老干部协会是老干部工作创新的最佳成果，借助于老同志的力量，以兴趣为基础、自愿为前提成立的老干部协会是老干部活动中心开展各类活动的重要载体。

江阴市不光成立了市老干部协会，在各镇（街道）、社区（村）都建有不同规模的老干部协会，要进一步完善全市各级老干部协会，形成网络规模。随着老干部的队伍构成的变化，呈现出越来越多的爱好，老同志的精神文化生活需求也有了新的变化，要加大调研创新的力度，积极推进观念创新，充分借鉴和运用现代管理学、老年学、心理学等学科的理念，深化对老干部协会工作的思考，创新工作思路和措施，丰富工作的方式和手段，使老干部协会工作更具科学性、创造性和实效性。

五、要进一步加强管理队伍建设

素质优、能力强、有爱心的管理人员队伍是做好老干部活动中心工作的人员保障，是开展各项活动的基本力量。要加大三方面的学习培训。

一是加强政策理论学习。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，按照党的老干部工作要求，熟练掌握运用老干部工作的各项政策规定，为做好本职工作打好理论基础。

二是提升工作能力水平。老干部工作有其特殊性，要培养管理人员扎实细致、不断创新的工作作风，要通过管理人员和老干部协会之间建立的联络人制度，加强与协会、老干部的联系，了解老同志思想动态和心理变化，想他们所想、解他们所需，让老干部满意。

三是增强爱岗敬业意识。尊老敬老是中华民族的传统美德，我们要站在讲政治的高度，不断强化责任意识，全心全意、满腔热情做好服务工作，要热爱老干部活动中心岗位，根据职责要求，为老干部提供用心、细心、贴心的温情服务。